martedì, 24 maggio 2022

CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – 10 MAGGIO 2022

GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

  1. Formazione specialistica;
  2. Orientamento al ruolo individuale;
  3. Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

  • Patto di Servizio Garanzia Giovani 
  • Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale) 
  • Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 
  • Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale 
  • Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari) 

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. 

Scopri tutte le opportunità attive

LE NUOVE STRATEGIE PER L’AUTO IMPRENDITORIALITÀ E LO STARTUP DI IMPRESA

Hai meno di 30 anni? Sei disoccupato o inoccupato? Hai terminato gli studi?
Partecipa gratuitamente e in modalità online al percorso di alta formazione specialistica organizzato da Com2 srl “Le nuove strategie per l’auto imprenditorialità e lo startup di impresa”.
Un percorso formativo molto pratico e stimolante, che ti fornirà strumenti e competenze necessarie a realizzare il tuo sogno nel cassetto. Hai una idea imprenditoriale ma non sai come fare per trasformarla in realtà? Con il nostro corso acquisirai le competenze necessarie per riuscirci.

PROGRAMMA
  • Imparerai ad avviare e gestire la tua business idea fase dopo fase.
  • Partiremo dall’analisi dell’idea e dalla sua ottimizzazione.
  • Passeremo all’analisi di mercato e concorrenza
  • Costruiremo una strategia comunicativa e di marketing efficace
  • Ti insegneremo quello che devi sapere a livello normativo e fiscale
  • Lavoreremo in modo mirato sul business plan
  • Acquisirai le Strategie più avanzate di networking
  • Ti diremo dove e come ottenere finanziamenti a fondo perduto o a tasso zero e agevolato

Riceverai un attestato riconosciuto dal nostro ente di formazione accreditato per la formazione continua, superiore e permanente, e autorizzato Anpal per i percorsi formativi i Yes Startup, in Emilia Romagna e in Lazio.

Frequentando questo corso,  potrai presentare gratuitamente la domanda per accedere al Fondo SELFIEmployment o Resto al Sud, ottenere un finanziamento agevolato ed avviare la tua impresa.

Il percorso prevede 60 ore di aula collettiva + 20 di business coaching sulla tua idea.

Potrai scegliere una delle seguenti modalità online di frequenza:

  • Modalità full immersion con 5 lezioni a settimana, da lunedì a venerdì, ore 10-13/ 14-18 . Durata prevista 2 settimane e mezza.
  • Modalità diluita: con 2 lezioni a settimana, martedì e giovedì, ore 10- 13/ 14-18 .

Durata prevista 7 settimane.

Inizio previsto: Giovedì 26 maggio 2022

MIRIADE ACADEMY | FORMAZIONE GRATUITA IN AMBITO IT

Miriade Academy, un percorso di formazione gratuita di tre giorni in ambito IT rivolto a diplomati, laureandi, neolaureati e persone in cerca di occupazione o interessate a modificare il proprio percorso professionale.

La formazione si svolgerà nelle giornate del 13, 14 e 15 giugno e sarà fruibile in presenza, presso il Digital Innovation Hub di Vicenza o da remoto, sempre negli orari 9.30 – 13.00 e 14.00 – 18.00.
Qualora non si abbia la possibilità di partecipare all’intero percorso, sarà possibile scegliere a quali giornate partecipare, ricevendo comunque l’attestato relativo alla formazione giornaliera svolta.
Tra i partecipanti, i più meritevoli avranno la possibilità di essere inseriti direttamente in azienda.

PARTNERSHIP AZIENDALI

AWS, Knime, Denodo, Google, RedHat, Solarwinds, Microsoft, Tableau, MongoDB, Erwin, DBvisit, Oracle, Atlassian, Sophos

PROGRAMMA

13 giugno – Area Cloud/Sistemi e Atlassian

  • Cloud/Sistemi
  • Linux base
  • Virtualizzazione
  • Container / Docker
  • Orchestrazione / Kubernetes
  • AWS base
  • Microservizi
  • Atlassian
  • Introduzione agli strumenti di sviluppo e collaborazione della Suite

14 giugno – Area Database

  • Cos’è un database
  • Tipologie di database: relazionali / non relazionali
  • Concetti di base DB relazionale Oracle / SQL Server
  • Connettersi ad un database
  • Utenti e grant
  • Oggetti di un database
  • Gestione dello spazio
  • Transazioni
  • Comandi di start /stop (capire lo stato del DB)

15 giugno – Area Data&Analytics e Business Intelligence

  • Raccolta del dato (Database, DWH e Data Lake)
  • Integrazione: caricamento ed elaborazione del dato
  • BI: analitiche di base e visualizzazione
  • Analitiche avanzate (Machine Learning)
  • Python: caso d’uso con vari tool per analisi del dato
CONTATTI

E candidature@miriade.it
M +39 340 6644928
W https://www.miriade.it/

SVILUPPATORI JAVA

Generation è una fondazione no-profit avviata da McKinsey & Company che ha l’ambizione di contribuire a ridurre il disallineamento di competenze attraverso corsi di formazione che aiutino giovani ad entrare nel mercato del lavoro e le aziende a trovare le persone con le competenze e la motivazione di cui hanno bisogno. Nasce nel 2015 negli Stati Uniti, opera in 16 paesi e in Italia è attiva dalla fine del 2018
Generation sviluppa ed eroga corsi di formazione gratuita in base alle professioni e alle competenze richieste dalle imprese, brevi (dalle 3 alle 14 settimane) ed esperienziali. Al termine dei corsi viene garantito almeno un colloquio di lavoro alle studentesse e agli studenti. L’elemento qualificante dell’offerta formativa è che definita e sviluppata in collaborazione con le imprese in base alle esigenze

DESTINATARI

I corsi sono aperti a ragazzi tra i 18 e i 29 anni, non sono richiesti specifici titoli di studio o esperienze professionali pregresse ma motivazione e potenziale che vengono verificate attraverso il nostro processo di selezione
Tutti i corsi sono gratuiti per i ragazzi

Corso per sviluppatori Java

Corso di formazione full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, della durata di 14 settimane in videoconferenza live. Il corso fornirà solide basi per imparare a sviluppare applicazioni software e gestire servizi web.
Il corso è in partenza il 24 maggio.

Il programma si focalizza su:

  • le principali tipologie di applicazioni server (jee, mvc e ajax)
  • i framework oggi maggiormente utilizzati (spring e hibernate)
  • Architettura delle applicazioni
  • Fondamenti UX e della tecnologia
  • Testing delle applicazioni e verifica della qualità
  • Persistenza basata su JPA e Hibernate
  • SOA e Servizi Web
  • Servizi Web RESTFul
PROCESSO DI SELEZIONE

Per essere ammessi gli studenti devono superare un test online presente sul sito Generation e un colloquio motivazionale con il nostro staff – che si tiene circa 10 giorni prima dell’inizio del corso.
Le candidature si chiuderanno intorno al 16/05.

ISCRIVITI QUI

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

FORMAZIONE E TIROCINIO PER CHI CERCA LAVORO

PRISMA Società Cooperativa Sociale Consortile promuove l’azione “Insieme” per realizzare percorsi di integrazione socio-lavorativa attraverso azioni di accompagnamento, formazione e tirocinio, al fine di aumentare l’occupabilità e facilitare l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro dei cittadini destinatari degli interventi.

È possibile candidarsi per:

  • Tirocinio “Servizi alla clientela”
  • Tirocinio Gestione ambiente e aree verdi
  • BOOTCAMP
  • Corso di saldatura
DESTINATARI

Persone residenti o domiciliate in Veneto in situazione di svantaggio; disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151 e non, in condizione di fragilità a rischio di esclusione sociale così come definiti dal Reg. 651/2014

ossia:

  • non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
  • avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;
  • non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
  • aver superato i 50 anni di età;
  • essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
  • essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
  • appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile.

In conformità a quanto dichiarato dalla DGR n. 73/2021 di riferimento, gli interventi saranno rivolti prioritariamente alle seguenti categorie:

  • giovani (18-35 anni)
  • donne
  • adulti (over 50)

È consentita la partecipazione agli interventi dell’azione INSIEME anche ai beneficiari di Reddito di Cittadinanza.

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE E BORSA DI TIROCINIO

Per i soggetti destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:

  • una borsa di tirocinio pari a euro 450,00 lordi/mese; sarà riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente nel soggetto ospitante per almeno il 70% del monte ore totale previsto.
  • un’indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario, il cui valore orario è pari a 3 euro ora/partecipante; tale indennità sarà pari a 6 euro ora/partecipante nel caso in cui il destinatario presenti un’attestazione ISEE ≤ 20.000 euro in corso di validità.
ALLEGATI

Avviso di Selezione per conoscere i dettagli
Bootcamp
Candidatura e modulo privacy
Domanda di partecipazione

OPERATORE CAF

Il Corso in “Operatore CAF” organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 16 Maggio al 5 Luglio 2022.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

OBIETTIVI

Il Corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze volte alla compilazione della dichiarazione dei redditi, dei principali modelli tributari e all’elaborazione degli adempimenti fiscali previsti dagli istituti di previdenza sociale, oltre alla conoscenza e applicazione della normativa vigente.

CONTENUTI DIDATTICI
  • Il sistema tributario
  • Elaborazione del modello 730
  • Determinazione IRPEF
  • Compilazione del modello F24
  • Elaborazione modello ISEE e modello RED
  • Competenze Trasversali
  • Personal branding

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

METODOLOGIA

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione, iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale acquisendo le conoscenze tecniche e giuridiche nel settore dell’assistenza fiscale.

REQUISITI D’ACCESSO
  • Essere alla ricerca attiva di lavoro iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato (Registrazione Candidati Manpower)
  • È preferibile essere in possesso di una Laurea o essere laureandi in Comunicazione, Marketing, Economia, Direzione d’impresa (e affini) e/o diploma con esperienze lavorative/formative anche brevi, legate al settore della comunicazione, dei media e del marketing
  • Interesse per il settore del Web e della comunicazione digitale
  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni
  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9:30/18:30 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)
  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.
INFO E CANDIDATURE

Per partecipare alle selezioni compila il form cliccando sul pulsante qui sotto.
Inserisci come rif. candidatura il codice “Cand_Corso_OP_CAF_16MAG22” 

Per ulteriori informazioni: recruitment@challengenetwork.it

WWW – WORLD WORKING WOMEN | STRATEGIE SOCIAL PER JOBSEEKERS – COACHING DI GRUPPO

L’intervento di gruppo si focalizzerà sui social come strumento di ricerca del lavoro e avrà un duplice obiettivo: illustrare alle partecipanti come utilizzare i social network per la ricerca di lavoro e come migliorare la propria digital reputation. Per digital reputation si intende l’immagine che ognuno di noi si costruisce sulla rete, tramite le condivisioni di materiale e discussioni su forum, blog e sui social network. Durante la ricerca di un lavoro, è molto probabile che il selezionatore, una volta verificata l’attinenza del vostro profilo con la job description, ricerchi traccia di voi sui principali social network, come Facebook, LinkedIn.
Un docente esperto illustrerà alle partecipanti quali strategie ed accorgimenti utilizzare per ricercare e trovare lavoro attraverso i social network, in particolare LinkedIn e Facebook.

DURARA INTERVENTO

6 ore di Formazione. Il corso, come da disposizioni ministeriali, verrà svolto in modalità FAD (Formazione a Distanza), il calendario verrà comunicato dall’Ente.

DESTINATARIE

8 donne inoccupate/disoccupate, residenti e/o domiciliate in Veneto.

REQUISITI OBBLIGATORI
  • Residenza o domicilio nella regione Veneto
  • Disoccupazione dimostrata tramite presentazione immediata della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata presso il Centro per l’Impiego di riferimento e Patto di Servizio.
MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e a un colloquio motivazionale, sulla base di un calendario che verrà comunicato dall’Ente.
Per candidarsi è necessario iscriversi al form  oppure inviare una mail a info@formazionetecnica.it specificando nell’oggetto “VenetoDonne” entro il 22/05/2022.

DOCUMENTI NECESSARI
  • Fotocopia del documento di identità
  • Fotocopia del codice fiscale
  • Curriculum vitae in format Europass
  • Certificato status di disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.

WWW – WORLD WORKING WOMEN | LEARNING WEEK

La Learning Week è un percorso formativo innovativo, di tipo residenziale, svolto con la metodologia outdoor, che permette di “staccare” dal quotidiano per concentrarsi e focalizzare l’attenzione sull’impegno formativo. Il percorso viene realizzato secondo un processo di apprendimento che integra anche l’acquisizione di esperienza e sviluppa relazioni docente-destinatari e tra pari.
In particolar modo attraverso la formazione esperienziale il percorso si pone l’obiettivo di:

  • Trasferire alle partecipanti la consapevolezza del sé e dell’ascolto attivo.
  • Comprendere e sviluppare le competenze trasversali maggiormente richieste nel mercato del lavoro
DURARA INTERVENTO

40 ore in 5 giorni consecutivi.

DESTINATARIE

6 donne inoccupate/disoccupate, residenti e/o domiciliate in Veneto.
Modalità di erogazione: la Learning week di 40 ore, si svolge in modalità residenziale gruppale presso la Location che verrà comunicata dall’ente che è appositamente concepita e gestita per favorire comfort ed apprendimento di gruppi . La struttura provvederà il gruppo di vitto ed alloggio e ne permetterà le attività attraverso gli appositi laboratori, gli ampi spazi vicini, le sale didattiche interne con le relative attrezzature.

REQUISITI OBBLIGATORI
  • Residenza o domicilio nella regione Veneto
  • Disoccupazione dimostrata tramite presentazione immediata della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata presso il Centro per l’Impiego di riferimento e Patto di Servizio.
MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e a un colloquio motivazionale, sulla base di un calendario che verrà comunicato dall’Ente.
La manifestazione di interesse al percorso proposto deve pervenire via mail entro il 16/05/2022 all’indirizzo info@formazionetecnica.it corredata da copia del curriculum vitae del candidato in formato europeo e dalla DID.

DOCUMENTI NECESSARI
  • Fotocopia del documento di identità
  • Fotocopia del codice fiscale
  • Curriculum vitae in format Europass
  • Certificato status di disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.

SALDATURA

Cooperativa Samarcanda sta selezionando persone disoccupate interessate ad imparare il lavoro del saldatore/carpentiere.
Per loro c’è l’opportunità di seguire dei corsi gratuiti e conoscere aziende del territorio interessate a assumere nuovi/e dipendenti/e.

Il corso si terrà ogni martedì, mercoledì e giovedì dalle 14.30 alle 18.30, per un totale di 80 ore.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI

T 370 340 6726 (rispondiamo in massimo tre giorni lavorativi)
W www.samarcandaonlus.it