martedì, 26 ottobre 2021

CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – 20 APRILE 2021

GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

  1. 200 ore di formazione specialistica;
  2. 4 ore di orientamento al ruolo individuale;
  3. tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

  • Patto di Servizio Garanzia Giovani 
  • Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale) 
  • Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 
  • Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale 
  • Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari) 

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. 

Scopri tutte le opportunità attive con garanzia giovani: 

PERCORSO COME CONSULENTE TECNICO DEI SERVIZI ASSICURATIVI CON ACROSS

ACROSS a Bassano del Grappa organizza un percorso per giovani finalizzati all’inserimento lavorativo e all’autoimprenditorialità come “Consulente tecnico dei servizi assicurativi”. Il progetto nasce dall’obiettivo comune di Across srl e delle 6 aziende partner del territorio vicentino, di formare delle risorse che possano sviluppare competenze trasversali abbinando la conoscenza del mercato assicurativo e la gestione del cliente.

Il percorso è articolato in 120 ore di attività formative, 4 ore di orientamento e 2 mesi di tirocinio che si svolgeranno nelle province di Treviso, Verona o Vicenza. Al termine del tirocinio, verrà offerta la possibilità di intraprendere un percorso volto all’autoimprenditorialità e alla realizzazione di un’idea imprenditoriale (48 ore). Il percorso formativo è gratuito.

Destinatari: 6 giovani residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Per poter accedere a questo percorso di alto profilo è necessario avere almeno un diploma in linea con le materie oggetto del progetto. In fase di selezione saranno coinvolti preferibilmente giovani laureati.

Periodo di realizzazione: non indicato.

Scadenza: 17 maggio 2021

Info e candidature:

Selezioni aperte a partire dal 17 al 20 maggio 2021. Per potersi candidare è necessario far pervenire entro il 17/05:

  • Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego o da uno Youth Corner;
  • Copia del documento di identità + codice fiscale;
  • Curriculum vitae in formato Europass.

Invio tramite e mail a selezione@acrossnet.it (in oggetto indicare “Garanzia Giovani-Tecnico servizi assicurativi”)

Scarica il bando:

CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE COME ESPERTO IN ECONOMIA CIRCOLARE CON UMANA FORMA

Il programma formativo ha l’obiettivo di formare professionisti che sappiano contribuire all’innovazione dei processi e delle modalità organizzative aziendali, favorendo la realizzazione di modelli di business circolari e quindi con un positivo impatto sociale ed ambientale. 

Al termine del percorso i partecipanti risulteranno in possesso di conoscenze tecniche ed avranno sviluppato le competenze trasversali per proporsi nel mercato del lavoro quali esperti di Economia Circolare oppure per impegnarsi personalmente in un progetto d’Impresa.

Il progetto si compone di 120 ore di formazione – 2 ore di orientamento individuale – supporto specialistico all’autoimpiego e autoimprenditorialità (50 ore) – supporto specialistico di accompagnamento al lavoro (min 12 ore)

Destinatari: 10 giovani residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Periodo di realizzazione: Il programma sarà avviato con le attività di orientamento individuale il 7 Maggio 2021.
Il percorso formativo si terrà online in orario Full time (9.00-13.00 / 14.00 – 18.00) da Lunedì a Venerdì.
Il calendario completo sarà condiviso con i partecipanti in fase di selezione

Scadenza: 30 aprile 2021

Info e candidature:

Per candidarsi, è richiesta la compilazione del format riportato sul loro sito cliccando su CANDIDATI.

Per altre informazioni rivolgersi alla sede di Umana Forma Marghera: segreteria@umanaforma.it — Tel. 041.5385630

WORK EXPERIENCE CON EQUASOFT

Equasoft, ente di formazione, propone nuovi percorsi di Garanzia Giovani come:

Operatore contabile

L’obiettivo generale della proposta progettuale è quello di creare una figura professionale di Operatore contabile che, inserita nell’area amministrativa dell’azienda, possa occuparsi degli adempimenti amministrativi e della corretta registrazione del dato contabile sotto l’aspetto economico, patrimoniale e finanziario dell’impresa, in base alle normative vigenti. 

Il progetto si compone di 150 ore di formazione – 4 ore di orientamento individuale – 8 tirocini della durata di 480 ore (pari a 3 mesi circa) presso aziende della provincia di Vicenza. 

Destinatari: 8 giovani residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Periodo di realizzazione: le lezioni del corso inizieranno indicativamente nel mese di MAGGIO 2021 e si svolgeranno a VICENZA presso la sede di EQUASOFT in Via Divisione Folgore, 7/d, Vicenza (VI) oppure ONLINE (a causa dell’emergenza sanitaria per il Covid19).

Scadenza: Candidature: 29 aprile 2021. Selezioni: 03 maggio 2021.

Info e candidature

Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a info@equasoft.it la seguente documentazione: Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza o da uno Youth Corner, fotocopia fronte retro della carta di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae. 

Per informazioni: Equasoft srl, via Divisione Folgore 7/D – Vicenza – Tel. 0444/929136 / equasoft.it

Bando-Operatore-contabile

Tecnico specializzato in e-commerce

In un’ottica di crescente espansione del commercio elettronico nelle imprese del territorio, il presente progetto, intende sostenere giovani NEET nell’inserimento nel mondo del lavoro in forma autonoma e imprenditoriale fornendo attività formative e di consulenza mirate allo sviluppo della figura del “Tecnico e-commerce” in grado di supportare micro e piccole imprese nell’implementazione di un canale di vendita online. Il Tecnico specializzato nel commercio elettronico si occupa della definizione di una strategia di e-commerce per promuovere la vendita online di prodotti e servizi. Gestisce e sviluppa la piattaforma per l’e-commerce, definisce i contenuti per il marketing digitale, realizza il monitoraggio dei risultati di vendita ed individua soluzioni per migliorare i servizi di e-commerce ed il posizionamento dei prodotti/servizi. 

Il progetto si compone di 120 ore di formazione; 4 ore di orientamento individuale e un pacchetto di 36 ore di assistenza e consulenza di gruppo, 8 ore di assistenza e consulenza individuale, 8 ore di project work a sostegno dell’autoimpiego e della autoimprenditorialità, che si conclude con l’elaborazione di un Business plan e del documento di accompagnamento utile a presentare l’eventuale pratica di finanziamento di una start-up al Fondo SELFIEmployment, fondo gestito da INVITALIA nell’ambito del Programma Garanzia Giovani. Il progetto prevede inoltre un supporto alla start up a fondo perduto solo per le imprese effettivamente costituite entro la durata del progetto (10 mesi dall’avvio). 

Destinatari:  12 giovani (6 per l’edizione di Vicenza e 6 per quella di Treviso) residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Periodo di realizzazione: le lezioni del corso inizieranno indicativamente nel mese di MAGGIO 2021 e si svolgeranno a VICENZA presso la sede di EQUASOFT in Via Divisione Folgore, 7/d, Vicenza (VI) oppure ONLINE (a causa dell’emergenza sanitaria per il Covid19).

Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento. Per la finalità dell’autoimpiego, un business plan e il documento di accompagnamento per INVITALIA. 

Scadenza: Candidature: 29 aprile 2021. Selezioni: 03 maggio 2021.

Info e candidature

Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a info@equasoft.it la seguente documentazione: Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza o da uno Youth Corner, fotocopia fronte retro della carta di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae. 

Per informazioni: Equasoft srl, via Divisione Folgore 7/D – Vicenza – Tel. 0444/929136 / equasoft.it

Bando-Tecnico-specializzato-in-e-commerce

Social Media Manager

L’obiettivo del progetto è sostenere i destinatari in un percorso finalizzato allo sviluppo di idee di autoimpiego, in qualità di Social Media Manager. Figura più che mai richiesta dalle nuove esigenze di marketing delle aziende di ogni fascia e tipo; queste, come registrato in fase di analisi, preferiscono tendenzialmente rivolgersi a consulenti esterni piuttosto che assumere personale stabile. Il progetto sarà suddiviso in due fasi: la prima consisterà nella formazione disciplinare, dedicata allo sviluppo delle competenze del Social Media Manager. La seconda, che vedrà il coinvolgimento di partner professionisti nel supporto all’autoimpiego, sarà invece volta alla definizione dell’idea imprenditoriale di ogni allievo, alla  valutazione del suo sviluppo, alla redazione del business plan, e alla ricerca degli strumenti più idonei per realizzare l’attività. 

Il progetto si compone di 128 ore di formazione; 4 ore di orientamento individuale; un pacchetto di 32 ore di assistenza e consulenza di gruppo, 8 ore di assistenza e consulenza individuale, 8 ore di project work individuale. 

Destinatari:  12 giovani (6 per l’edizione di Vicenza e 6 per quella di Treviso) residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Periodo di realizzazione: le lezioni del corso inizieranno indicativamente nel mese di MAGGIO 2021 e si svolgeranno a VICENZA presso la sede di EQUASOFT in Via Divisione Folgore, 7/d, Vicenza (VI) oppure ONLINE (a causa dell’emergenza sanitaria per il Covid19).

Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.

Scadenza: Candidature: 29 aprile 2021. Selezioni:  i candidati saranno invitati ad una riunione informativa online e successivamente convocati ad un colloquio di selezione. 

Info e candidature

Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a info@equasoft.it la seguente documentazione: Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza o da uno Youth Corner, fotocopia fronte retro della carta di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae. 

Per informazioni: Equasoft srl, via Divisione Folgore 7/D – Vicenza – Tel. 0444/929136 / equasoft.it

Bando-Social-Media-Manager

Gli orizzonti della stampa 3D – Percorso per start up innovative 

 La proposta progettuale si sviluppa in un insieme integrato di interventi che consentiranno l’ibridazione tra competenze tecnico-digitali sulla stampa 3D e competenze manageriali-umanistico-creative, accompagnando i destinatari nello sviluppo di start up innovative nel settore del 3D Printing in linea con il piano industriale per il Veneto 2014-2020 “SMART SPECIALISATION STRATEGY”. 

Il progetto si compone di  di 120 ore di formazione che ha l’obiettivo di fornire ai destinatari le competenze tecnico-digitali per poter operare con le stampanti e gli scanner 3D e un background completo e qualitativo di riferimento relativo alle tecnologie e alle opportunità offerte dalla manifattura additiva; 4 ore di orientamento individuale e un pacchetto di 38 ore di coaching individuale, 24 ore di assistenza e consulenza di gruppo, 12 ore di assistenza e consulenza individuale e 8 ore di project work a sostegno dell’autoimpiego e della autoimprenditorialità, che si conclude con l’elaborazione di un Business plan e del documento di accompagnamento utile a presentare l’eventuale pratica di finanziamento di una start-up al Fondo SELFIEmployment, fondo gestito da INVITALIA nell’ambito del Programma Garanzia Giovani. Il progetto prevede inoltre un supporto alla strat up a fondo perduto solo per le imprese effettivamente costituite entro la durata del progetto (10 mesi dall’avvio). 

Destinatari: 12 giovani (6 per l’edizione di Vicenza e 6 per quella di Treviso) residenti o domiciliati in Veneto disoccupati dai 18 ai 29 anni che non siano inseriti in alcun percorso di formazione o istruzione. 

Periodo di realizzazione: le lezioni del corso inizieranno indicativamente nel mese di MAGGIO 2021 e si svolgeranno a VICENZA presso la sede di EQUASOFT in Via Divisione Folgore, 7/d, Vicenza (VI) oppure ONLINE (a causa dell’emergenza sanitaria per il Covid19).

Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.

Scadenza: Candidature: 29 aprile 2021. Selezioni: 3 maggio 2021.

Info e candidature

Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a info@equasoft.it la seguente documentazione: Patto di Servizio Garanzia Giovani rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza o da uno Youth Corner, fotocopia fronte retro della carta di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae. 

Per informazioni: Equasoft srl, via Divisione Folgore 7/D – Vicenza – Tel. 0444/929136 / equasoft.it

Bando-Gli-orizzonti-della-stampa-3D

VARI PERCORSI FORMATIVI + STAGE CON RISORSE IN CRESCITA

Risorse in Crescita, ente di formazione di Vicenza, promuove duediversi percorsi finanziati con il programma Garanzia Giovani e con partenza verso Aprile 2021.
I percorsi sono gratuiti e finanziati dal FSE attraverso la Regione Veneto.

Di seguito i percorsi offerti: 

Digital communication & Corporate brand strategist

La proposta promuove un percorso ad alta specializzazione che mira a formare profili capaci di progettare e gestire la comunicazione aziendale sul Web attraverso la pianificazione e l’attuazione di strategie di marketing digitale volte a migliorare la brand awareness e l’immagine aziendale, gestendo i diversi canali in un’ottica integrata in relazione agli obiettivi strategici programmati. Per svolgere al meglio questo ruolo si forniranno competenze che vanno dall’attività di content marketing attraverso la creazione di contenuti accattivanti per il target di riferimento, alla gestione degli strumenti di web advertising; dalla strategia di social media marketing alla SEO e alla realizzazione di elementi grafico/comunicativi per consolidare la Brand & Corporate Identity dell’azienda; dalle tecniche di Video Marketing alla conoscenza dell’Inglese per la comunicazione online.

Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).

Destinatari10 giovani laureati residenti in Veneto iscritti a Garanzia Giovani, tra i 18 e i 29 anni, disoccupati/inoccupati, che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.

Periodo di realizzazione: indicativamente tra Maggio 2021 – Gennaio 2022
Sede di svolgimento per la fase di tirocinio (480 ore): Risorse In Crescita – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI), lo svolgimento del tirocinio sarà presso le aziende che hanno aderito al progetto.

Scadenza: 28 aprile 2021 (ore 11)

Info e candidature: per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link OPPORTUNITA’ APERTE oppure richiedere il modulo via mail a info@risorseincrescita.it entro e non oltre le ore 11.00 del giorno precedente le selezioni (29 aprile, ore 10).

La realizzazione dei progetti è subordinata all’approvazione dell’Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Direttore della Direzione Lavoro. 

Corporate financial planning & controlling specialist

Il percorso formativo mira a fornire la conoscenza e gli strumenti necessari per integrare l’analisi economico finanziaria dell’azienda con il suo modello di business e con l’ambiente competitivo di riferimento, al fine di cogliere le opportunità̀ e governare i rischi, attraverso un’articolata lettura dei dati aziendali (analisi di bilancio e relativi indicatori di performance, modalità di business e di finanziamento, individuazione di trend di settore dominanti e loro connessione con le dinamiche presenti ed attese dell’impresa). Sarà, inoltre, attribuita particolare rilevanza allo sviluppo di competenze trasversali: la capacità di rapportarsi con gli altri, l’abilità di lavorare in team, la capacità di lavorare per obiettivi, l’abilità di gestire progetti complessi e di assumere responsabilità e rischi, etc.
affinché il profilo professionale in uscita possa muoversi consapevolmente all’interno di gruppi di lavoro e dei cambiamenti imposti dalla rapida evoluzione dei mercati.

Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).

Destinatari10 giovani laureati residenti in Veneto iscritti a Garanzia Giovani, tra i 18 e i 29 anni, disoccupati/inoccupati, che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.

Periodo di realizzazione: indicativamente tra Maggio 2021 – Gennaio 2022
Sede di svolgimento per la fase di tirocinio (480 ore): Risorse In Crescita – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI), lo svolgimento del tirocinio sarà presso le aziende che hanno aderito al progetto.

Scadenza: 28 aprile 2021 (ore 11)

Info e candidature: per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link OPPORTUNITA’ APERTE oppure richiedere il modulo via mail a info@risorseincrescita.it entro e non oltre le ore 11.00 del giorno precedente le selezioni (7 aprile, ore 10).

La realizzazione dei progetti è subordinata all’approvazione dell’Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Direttore della Direzione Lavoro. 

CRESCERE IN DIGITALE

L’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di Unioncamere e Google, intende promuovere, attraverso l’acquisizione di competenze digitali, l’occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano e investire sulle loro competenze per accompagnare le imprese nel mondo di Internet.

Prevede un percorso formativo composto da diverse fasi:

  • training on line di 50h e formazione specialistica di gruppo e individuale sul territorio
  • oltre 5.000 tirocini retribuiti di 6 mesi nelle imprese italiane (500€/mese con Garanzia Giovani)
  • formazione post assunzione

Destinatari: i giovani che si vogliono candidare al progetto devono:

  • essere iscritti (o iscriversi) al programma Garanzia Giovani
  • essere giovani tra i 15 e i 29 anni (Neet)
  • essere residenti in Italia,
  • non essere impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un corso scolastico o formativo

Scadenza: il progetto si concluderà il 30 giugno 2022.

Info: per avere maggiori informazioni e per candidarti vai sul sito

PERCORSO DI MENTORING AL MONDO DELLE PMI PER GIOVANI

L’ufficio “Cercando il lavoro” del Comune di Vicenza, in collaborazione con Elevator Hub, intende offrire un percorso di MENTORING per avvicinare i giovani al mondo delle PMI.
La data prevista è il 14 maggio 2021 (dalle 14.30 alle 18.30)

L’industria italiana ha bisogno dei giovani? Con quali competenze? Sono tanti i motivi per i quali le imprese hanno bisogno dei giovani; per questi ultimi, però, non è facile scoprire quali siano le figure maggiormente ricercate, che tipo di competenze richiedano e quali siano le vie migliori per inserirsi. Dal suo privilegiato osservatorio, Pierantonio Pierobon, Chief Operating Officer (C.O.O) del gruppo Forgital Italy S.p.A, interagirà con i partecipanti su questi temi, individuando anche quali carenze alla preparazione universitaria sono da colmare per essere attrattivi per le aziende.

Destinatari: giovani alla ricerca di occupazione.

Sede di svolgimento: Elevator Hub – Strada Casale, 175, 36100 Vicenza VI

Info e iscrizioni:

Per l’iscrizione, va firmata e compilata in ogni sua parte la scheda di adesione e rinviata scansionata a cercandoillavoro@comune.vicenza.it

Verranno considerate le prime 20 iscrizioni, in ordine di ricezione.

I candidati successivi saranno tenuti in considerazione per eventuali sostituzioni e saranno ricontattati, anche nel caso in cui venga organizzata una seconda edizione del mentoring.

Per iscriversi gratuitamente al servizio “Cercando il lavoro” clicca qui.

Sitohttp://bit.ly/MentoringPMIgiovani

Scarica il bando completo qui: Locandina-GiovaniAziende

GiovaniAziende-Modulo-iscrizione

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

SMARTWORKING E LEADERSHIP FEMMINILE

Samarcanda propone un nuovo corso gratuito per donne disoccupate che si terra in modalità on-line: le partecipanti potranno partecipare collegandosi a internet da casa con il pc o il tablet.

Il 23 Aprile sarà la data di scadenza per la raccolta delle candidature.

Tra gli argomenti che saranno affrontanti:

  • Le tue risorse: cosa fai e come lo fai? Perché sei credibile?
  • La leadership femminile e il lavoro in team
  • Competenze organizzative, amministrative e fiscali

Info e dettagli susamarcandaonlus.it

CONSULENZE INDIVIDUALI E DI GRUPPO PER DONNE

For Action Srls, in collaborazione con il Comune di Vicenza e lo sportello Cercando il lavoro, offre consulenze gratuite di orientamento individuale (48 ore) e di gruppo (12 ore), nell’ambito del progetto regionale finanziato dal Fondo Sociale Europeo “Il Veneto delle donne – Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e per la partecipazione al mercato del lavoro”.

L’intervento è finalizzato a coinvolgere 12 donne disoccupate o inattive, residenti o domiciliate in Veneto, per aiutarle a prendere consapevolezza delle proprie capacità, competenze e obiettivi futuri e, sulla base di questi, sviluppare insieme un percorso adeguato ed efficace per il loro conseguimento e per promuovere lo sviluppo professionale, attraverso il coinvolgimento attivo della persona, da un punto di vista fisico e mentale.

PROGRAMMA E CALENDARIO

Il percorso, strutturato in interventi integrati tra loro, si terrà nelle seguenti date:

  • 30 aprile: prima consulenza di gruppo (ore 9.00-12.00) (attualmente in modalità telematica*);
  • 3-4-5-6-7-10 maggio: prima tranche di consulenze individuali (2 ore per partecipante) (in presenza);
  • 11 maggio: seconda consulenza di gruppo (9.00-12.00) (attualmente in modalità telematica*);
  • 12-13-14-17-18-19 maggio: seconda tranche di consulenze individuali (2 ore per partecipante) (in presenza);
  • 20 maggio: terza consulenza di gruppo (9.00-12.00) (attualmente in modalità telematica*);
  • 21 maggio: quarta consulenza di gruppo (9.00-12.00)  (attualmente in modalità telematica*);

* Non appena la Regione consentirà gli incontri in  presenza anche le consulenze di gruppo torneranno in presenza.

Nei quattro incontri di gruppo verrà proposta la sperimentazione attiva di nuove dinamiche inerenti la ricerca di lavoro, attraverso una metodologia laboratoriale ed esperienziale. Le 3 principali tematiche che saranno affrontate sono:

  • Le competenze: conoscerle, esserne consapevoli, farle emergere, mostrarle agli altri.
  • L’interazione con gli altri attraverso le proprie competenze: motivazione, disponibilità, caratteristiche, limiti e opportunità.
  • Saper raccontare le proprie competenze attraverso simulazioni e giochi.

Nelle consulenze individuali si lavorerà su come scrivere le proprie abilità sul CV, raccontando efficacemente la propria esperienza professionale e le competenze acquisite.

Destinatarie: 12 donne disoccupate o inattive, residenti o domiciliate in Veneto

Sede: Ex Circ. 4 – via Turra n. 70 – Vicenza.

Scadenza: entro e non oltre le ore 13.00 del 27 aprile 2021

Info e iscrizioni

L’iscrizione    va    effettuata    all’indirizzo    mail cercandoillavoro@comune.vicenza.it . Tutte le info dettagliate si trovano sul sito: cercandoillavoro.it.

La partecipazione al percorso formativo è gratuita. Per informazioni contattare il dott. Juri Devigili – cercandoillavoro@comune.vicenza.it – tel. 0444-221967.

Scarica il bando: Locandina-Consulenze

YOUTUBE E VIDEO EDITING

Enac Veneto, sede di Schio, organizza un percorso rivolto a donne disoccupate su Youtube e video editing. L’intervento formativo, della durata totale di 76h, permetterà alle partecipanti di:

  • applicare le tecniche di Social Media Marketing su YouTube
  • padroneggiare strumenti e tecniche di Video Making e Video Editing

È inoltre previsto un laboratorio di Storytelling fotografico: le partecipanti, attraverso l’uso della fotografia, saranno coinvolte in un processo di azione partecipata che le porterà ad un profondo livello di conoscenza e consapevolezza della propria vita professionale e non.

Destinatari8 donne disoccupate, inoccupate e/o inattive.

Durata: Il corso durerà due mesi e si svolgerà a partire da metà maggio 2021 in modalità mista: in parte a distanza in modalità sincrona e in parte presso ENAC Veneto – Sede Formativa di Schio, via Fusinato, 51.

Scadenza: 03 Maggio 2021 (ore 13)

Info e candidature:

Invia la domanda d’ammissione compilata e completa di tutta la documentazione richiesta all’indirizzo schio@enacveneto.it

Scarica la Domanda d’Ammissione qui

Leggi il Bando completo qui

Altre info su: enacveneto.it

PERCORSO DI MENTORING AL MONDO DELLE PMI 

L’ufficio “Cercando il lavoro” del Comune di Vicenza, in collaborazione con Elevator Hub, intende offrire un percorso di MENTORING della durata di 12 ore per avvicinare i cittadini al mondo delle PMI.
Le date previste sono le seguenti:

  • 23 aprile 2021
  • 28 aprile 2021
  • 30 aprile 2021.

La fascia oraria, per tutti e tre gli incontri, è dalle 14.30 alle 18.30

Info
Contattare il dott. Juri Devigili – tel. 0444-221967.

Sito: http://bit.ly/MentoringPMI

Scarica il bando completo qui: Locandina-PMI

PMI-Modulo-iscrizione